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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡單隨機抽樣需要保證抽樣框的充分性，否則可能會違背隨機原則。判斷：說明：

2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡單隨機抽樣需要保證抽樣框的充分性，否則可能會違背隨機原則。

判斷：

說明：


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美國學者吉賽利認為，影響領導效率的激勵特征有

  • A、對工作穩(wěn)定性的需要  

  • B、對金錢獎勵的需要

  • C、對指揮權力的需要 

  • D、對自我實現的需要

  • E、對職業(yè)成就的需要

傳統(tǒng)人事管理的主要任務是

  • A、滿足員工精神需求
  • B、構建良好人際關系
  • C、為組織招募人員
  • D、重視人力資源開發(fā)

下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

  • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

  • B、獎勵的價值不以工作績效為標準

  • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關  

  • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為  

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